Over Lothar Associates
Opgericht in 1984 en gestart met recruitment en executive search voor ondernemingen in de Information Technology en Finance. Onze opdrachtgevers waren onder andere de top 10 ondernemingen in West-Europa en uit de United States. In 2003 ontstond er in de USA een grote crisis in de Information Technology branche. Wij hebben toen besloten om ons te specialiseren op opdrachtgevers in de Oil & Gas Industry, Offshore Industry, Heavy Lifting, Engineering Agencies, Dredging Industry, Drilling Industry, Shipbuilding en de Maritime Industry.
Wij adviseren en ondersteunen specialisten en managers (op BSc- en MSc-niveau) bij hun oriëntatie naar een nieuwe functie bij internationale ondernemingen.
De toegevoegde waarde van onze consultants bestaat uit een combinatie van hun uitgebreide kennis en ervaring in recruitment, executive search en human resources management. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever zoeken wij altijd naar de meest geschikte positie.
Wij voeren onze opdrachten uit in een gestructureerde en transparante aanpak. Een pragmatische benadering, goede communicatie, snelheid en service. Dit altijd in combinatie met de juiste mate van vertrouwelijkheid, creativiteit en flexibiliteit.
Alle Vacatures- 22,632 Interviews afgenomen
- 33,861 Kandidaten in database
- 1,412 Vervulde vacatures
Onze dienstverlening
-
1
Recruitment
Het Recruitmentproces
-
2
Executive Search
Search Naar Specialisten
-
3
Interim Management
Ervaren Interimmers
-
4
Career Counseling
Carrière Advies
-
5
Talent Acquisition
Strategische Recruitment
-
6
Payrolling
Voor ZZP’ers
-
Sinds 1984 adviseren en ondersteunen wij managers en specialisten (op BSc- en MSc-niveau) bij hun oriëntatie op een nieuwe positie binnen internationale bedrijven in de Oil & Gas Industry Offshore Industry, Dredging Industry, Drilling Industry, Shipbuilding en de Maritime Industry.
De toegevoegde waarde van onze consultants bestaat uit een combinatie van hun uitgebreide kennis en tientallen jaren ervaring in executive search en human resources management. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever zoeken wij altijd naar de meest geschikte propositie.
Wij voeren onze opdrachten uit in een gestructureerde en transparante aanpak. Ook een pragmatische aanpak, en altijd in combinatie met de juiste mate van vertrouwelijkheid, creativiteit en flexibiliteit.
-
Maatwerk
Onze opdrachten zijn maatwerk en elke kandidaat is uniek voor ons. Voordat wij contact opnemen met een kandidaat, beoordelen wij discreet zijn of haar ervaring en expertise en vergelijken deze met de criteria die wij van de opdrachtgever hebben gekregen.
Als we een match zien, nodigen we de kandidaat uit voor een gesprek met ons. Tijdens dit gesprek adviseren wij de kandidaat over zijn/haar cv en de voorbereiding op een mogelijk gesprek met onze opdrachtgever.
Indien de kandidaat zich kwalificeert en geĂŻnteresseerd is in de functie leggen wij zijn of haar gegevens voor aan onze opdrachtgever.
Gedurende het gehele proces onderhouden wij nauw contact met onze opdrachtgever en de kandidaat.
-
Onze Werkwijze
Gegevens van een bij ons bekende kandidaat worden pas na overleg en toestemming van de kandidaat aan onze opdrachtgever voorgelegd. Wij verzorgen het volledige proces van executive search en werving, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot en met de inwerkperiode.
-
Longlist
-
Research
-
Interview met Lothar
-
1e Interview opdrachtgever
-
2e Interview opdrachtgever
-
Aanbieding
-
Bespreking aanbieding met Lothar
-
Contractonderhandeling
-
Indiensttreding